1. Tilknytning af velkvalificeret arbejdskraft, der allerede er i Danmark (ledige akademikere, seniorer og udenlandske studerende)
  2. Tiltrækning af velkvalificeret arbejdskraft direkte fra udlandet (højtuddannede og faglærte med kompetencer til grøn omstilling)
  3. Kompetenceudvikling der styrker SMV’er (så ledelse og medarbejdere er i stand til at tiltrække og onboarde velkvalificeret arbejdskraft)